具体的な業務内容
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進
■業務内容：
株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。
■業務詳細：
既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。
事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。
・戦略策定／企画
・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義
・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計
・分析／実行
・KPIの設計／モニタリング体制の構築
・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）
・採用／組織マネジメント
・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート
・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計
などなど
この管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。
■ポジションの特徴：
▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー
「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。
▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける
希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。
▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー
年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
