【新橋】中途採用※リーダー候補◆人材業界歓迎◆戦略立案〜実行まで裁量大／残業20h◆再エネ事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）（2）いずれかのご経験
〜業界未経験歓迎〜
（1）人事（採用担当）としてのご経験
（2）人材エージェントとして法人/個人双方に対しての折衝経験（RA・CA双方のご経験、両手型エージェントとしてのご経験等）

■歓迎条件：
・採用広報の実務経験
・面接官経験
・ベンチャー企業での採用人事経験
・採用管理システム（ATS）運用経験
・人材紹介会社との折衝経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜318,000円
固定残業手当/月：73,714円〜110,571円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,714円〜428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給）
■給与改定：あり（1・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
・ウェルカム休暇：3日（入社時〜半年）
・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数※年により変動：例 2日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり

＜その他補足＞
手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件など同じ。