具体的な業務内容
【日本橋】経理／平均残業10h以下／社員定着率約90%／年休124日／組織拡大×増員
~働き方改善＆拡大する経理組織にて、経験を活かしてキャリアアップを実現〜
●利益の10%を社員教育投資×創業以来20年以上連続増収増益中の急成長IT企業
●経理経験を活かして、安定成長中の同社で経理業務全般をお任せ
●平均残業4.1h(基本定時退社）／創業以来年間110％成長を継続／定着率約90％／年休124日／男女ともに育休取得実績有り
■職務内容：
経理業務担当者として、下記実務を担当いただきます。
入社後は、経費精算や、請求書支払いに関する経理面のチェックや、各現場部門からの問い合わせ対応をメインに担当いただきます。
■業務詳細：
<財務会計／税務>
・日常的な経理業務
・月次、四半期、年次決算に関する業務
・現預金出納管理
・資金計画立案
<管理会計>
・予算策定、予実管理
・各種レポート作成
・経営企画部との連携
<その他>
・取締役会、株主総会資料作成
・他部門との経理折衝
■入社後の流れ：
まずは日次業務をメイン担当頂きます。
徐々に経理業務全般や、業務フローの改善、チームマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。経理チームを確立していくにあたり、現行業務のキャッチアップをいただいた後、チームマネジメント領域をお任せすることも期待したいと考えております。
＜使用システム＞
・PCA会計：経費精算業務や、請求書支払業務で使用
・マネーフォワード経理：経費精算業務や、請求書支払業務で使用
・楽々精算：経費精算業務や、請求書支払業務で使用
■組織構成：
人事戦略・管理本部24名（女性12名・男性12名）
└部長:1名、マネージャー:2名、リーダー:2名、メンバー:19名
└組織の平均年齢：34.3歳
└年齢比：20代＝8名／30代＝11名｜40歳〜＝5名
└こまめに報連相をしているので上司／同僚ともに相談事もしやすい雰囲気です。
■企業概要：
金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。
毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。
また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に企業から社内投資も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
