【三重】次世代半導体向けウェットプロセス材料の研究開発（CMPスラリー・洗浄剤）※トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験が5年以上。材料開発に携わった経験
・3名以上のグループリーダーの経験
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験
・語学力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相応のビジネスレベル）

■歓迎条件：
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富である方
・海外駐在経験がある方
・英語または中国語が堪能な方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
意思疎通が出来るレベルの英会話力

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（高速代は支給対象外）
■四日市市は名古屋市へ約30分、関西方面にも車・公共交通共にアクセスしやすい立地です。

＜転勤＞
当面なし
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなしのフレックス制度となります。※管理職採用の場合、勤務時間は自身の裁量による

＜予定年収＞
703万円〜1,384万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜740,000円

＜月給＞
420,000円〜740,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり経験・能力に応じて決定いたします
昇給：非管理職：年1回、管理職：役割変動に合わせ不定期
賞与：年2回（6・12月）
時間外手当、休日出勤手当※管理職は管理監督者のため無
深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン　※一部は該当者のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日
■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：月2.7万円〜※非管理職の社員を対象/支給条件あり
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、社宅完備(会社規定に基づき貸与)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等

＜その他補足＞
家族手当：月2.7万円〜（非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
ライフサポート手当（月10,000円※規定に基づき支給）、住宅補助※規定に基づき支給
食事補助（月0.5万円／本社地区勤務者）
企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、カフェテリアプラン（12万円分相当／年）等
産前・産後休暇制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付、短時間勤務制度（勤続1年以上で非管理職社員対象）、在宅勤務制度、休業制度、介護休暇（勤続1年以上の社員対象）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、非管理職の場合はフレックス制度も利用不可です（8:30〜17:15）。その他、就業条件で異なる部分はありません。