• ポート株式会社

    【西新宿】Webマーケティングマネージャー/年間成約件数100万件を誇る自社サイトの成長を加速させる【dodaエージェントサービス 求人】

    【西新宿】Webマーケティングマネージャー/年間成約件数100万件を誇る自社サイトの成長を加速させる【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/26
    • 掲載終了予定日:2026/02/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【西新宿】Webマーケティングマネージャー/年間成約件数100万件を誇る自社サイトの成長を加速させる

    【年間成約件数約100万件を誇る日本最大級のエネルギー比較サイト(電気・ガス等)を運営中】
    自社で運営中のエネルギー比較サイトの成長を牽引するデジタルマーケティングマネージャーとして、マーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。具体的には、SEO対策やWeb広告の運用、LPO/EFO施策の最適化を含むデジタルマーケティング全般の業務をリードし、チームの目標設定やKPI管理、メンバー育成・指導を行います。また、営業、開発、デザイン等の各部署と連携し、全社的なマーケティング戦略を推進し、事業の成長を促進していただきます。
    ■業務内容
    ・中長期のマーケティングロードマップの策定と推進
    ・マーケティングチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成・指導、パフォーマンス評価
    ・マーケティング戦略に基づいた予算策定、予実管理
    ・SEO対策(コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など)
    ・Web広告の企画、導入、運用
    ・LPO / EFO(ランディングページ/フォームの企画及び最適化)
    ・営業、開発、デザイン等の部署と連携し、全社的なマーケティング戦略推進、施策実行
    ・メディアのディレクション業務
    【仕事の魅力】
    ■スキル、志向性に合わせた大きな裁量
    ●縦の裁量:スケールのあるマーケティングに挑戦
    ・数千万〜億単位の広告予算を活用した運用ディレクション
    ・広告代理店・外部パートナーのコントロールやチームマネジメント
    ・SEO戦略の中長期ロードマップ設計と、コンテンツ方針の策定
    ●横の裁量:職域を超えた事業貢献
    ・プロダクトマネージャー(PdM)と連携したUI/UX改善
    ・マーケティング起点での新規プロジェクト立案・推進
    ・営業やカスタマーサクセス部門との連携によるLTV最大化施策の立案
    ●スキルの拡張:フルファネルの統合戦略に関与
    SEO/広告/SNS/CRM(LINE・メルマガ)といったチャネルを横断し、
    フルファネル視点での戦略設計・KPI管理・PDCA運用を一貫して担当
    ・自社オウンドメディアにおける成約率・送客率改善
    ・顧客データに基づいたリードナーチャリングやリテンション施策の企画

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件以下2点の条件を満たしている方
      ●マネジメント経験または何かしらのプロジェクトリーダー経験
      ●Webマーケティング領域における下記のご経験が2年以上ある方
      ・SEO対策、Web広告の企画運用、コンテンツマーケティングなどの集客経験
      ・リスティング、ディスプレイの運用などの広告運用経験
      ・サイトディレクション(PM)の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30
      時間外労働有無:無

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      504万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):360,000円〜670,000円
      固定残業手当/月:60,000円〜80,000円(固定残業時間60時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      420,000円〜750,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験や能力を考慮の上、決定します。
      管理職でのオファーとなった場合は基本給35〜52万円+管理職手当5〜8万円を想定しています。
      ■昇給:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(初年度10日)、サインアップ休暇(入社後〜半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、年末年始等)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり
      社会保険:各種社会保険完備
      関東ITソフトウェア健康保険組合加入

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■コミュニケーション支援
      ソーシャルランチ
      事業部会補助
      部活動応援制度
      ■スキルアップ支援
      ライセンス取得支援
      課外研修受講支援
      書籍購入制度
      ■財務形成支援
      従業員持株会

      <その他補足>
      ■就労環境サポート
      ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
      ・赴任準備金
      ・社員紹介制度
      ・ジョブポスティング制度
      ・オフィスコーヒー
      ■ライフイベント支援
      ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
      ・復職支援制度
      ・妊活サポート制度
      ・不妊治療補助制度
      ・慶弔事祝金制度
      ■健康支援
      ・健康診断補助
      ・各種ワクチン接種補助
      ・禁煙サポート
      ・保養施設利用可
      ・スポーツクラブ利用割引
      ・オフィスドラッグ
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間前後で待遇に差異はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ポート株式会社
      設立 2011年4月
      事業内容
      2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
      「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
      社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。
      これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

      「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
      2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。
      新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
      そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、
      既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

      <2026年3月期 第2四半期 決算説明資料>
      https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/f3f72486/70f7/47b8/b9d3/fdd1998b0fc6/140120251113599376.pdf

      資本金 27百万円
      売上高 【売上高】21,963百万円
      従業員数 892名
      本社所在地 〒1690074
      東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
      URL https://www.theport.jp/
    • 応募方法