具体的な業務内容
【東京／お台場】人事（採用メイン）◆未経験歓迎◆2030年IPO目標の人材会社／年休128日
＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜「いつか叶う」を「今」にする＞＜女性活躍＞＜産休育休取得率100％＞
■業務概要：
新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて人事担当としてご活躍頂きます。採用活動を中心として、採用計画の立案から入社後フォローまで一気通貫で携われるため、人事としての専門性を磨きながら経営視点も培える環境です。
■業務詳細：
★メイン業務(8割)
・新卒・中途の採用計画立案、実行、振り返り、マーケット分析
・面接調整・実施、学生／求職者対応
・採用広報の企画・実行
・求人サイト選定、原稿作成、管理、スカウト送付
・内定者フォロー、入社後フォロー
★その他業務(2割)
・入退社手続き（マニュアルあり）
・社会保険手続き（社労士への連絡がメイン）
・健康診断の手配（依頼先あり）
■組織構成：
現在1人で採用業務を担っています。二人三脚で1から教えて頂ける環境がございます。少数精鋭だからこそ経営層と直接やりとりしながら「採用の最上流」から携われることが可能です。
■入社後のフォロー体制：
入社3日間：座学研修
入社2週間程度：エージェント対応の事務補佐など
入社3週目以降：いくつかのエージェント対応の引継ぎなど、お任せする業務範囲を増やしていく予定です。入社3か月程度まではOJTを中心に、しっかりフォローさせて頂きますので、ご安心下さい。
■社風：
メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。
■働き方：
仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。
・完全週休二日制で年間休日128日
・有給取得率は8割以上
・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能
・時差出勤可能
■当社の魅力：
同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
