具体的な業務内容
フィールドセールス◆1,000社超の導入実績／採用×SaaSで新たな出会いを／CSなど幅広いキャリア
【フレックス・副業可・育児休暇取得も推進／富士通、ソニーなど大手企業が多数導入／採用マーケティングを支援するSaaS展開】
★こんな方にオススメの求人です★
・抽象的な課題を捉え、顧客と伴走しながら課題解決を目指したい方
・中長期的な視点で提案し、営業スキルをより一層磨きたい方
■概要：
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。
■業務詳細：
同社が提供する「Myシリーズ」の導入提案をお任せします。
＜具体的には＞
・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定
・商談に向けた事前調査／資料作成
・顧客課題のヒアリング、課題要因の特定、Myシリーズを用いた施策提案
・成約時の手続き（契約書面作成、リーガルチェックなど）
・運用開始に向けたスケジュール管理、CSへの引継ぎ
■キャリアパス：
・半期ごとに目標設定し、上長との1on1で自身が目指すキャリアパスをすり合わせます
・定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿ってキャリア形成を支援しています
・入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画などの異動実績もあり、個々の求めるキャリアを追求できる環境です
■魅力：
◎課題解決力
・抽象度の高い課題を全体の構造から紐解きながら、課題発生要因の仮説設定を行い、中長期的な視点でご提案を行います。
・提案を構造的に組み立てる言語化力や提案力、採用領域の専門性を磨ける環境です。
◎社会貢献性の高さ
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・同社は、社員紹介で人材確保を目指すリファラル採用や応募者の情報蓄積などを通じて、企業の持続可能な人材確保／事業成長を支援しています。
・課題が山積みの採用市場に新しい手法を見出す社会貢献性の高いサービスに携われることが魅力のポジションです。
■組織構成：
・人数：マネージャー3名、メンバー15名
チーム／組織構成
