具体的な業務内容
休日124・土日祝【西早稲田/転勤なし】土地活用営業◆未経験◎飲食や製造から入社2年でリーダーも！
〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』休み/不動産の花形「開発営業」を未経験からチャレンジ可能！/お人柄・やる気重視〜
■お任せする仕事
土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。
★入社後の流れ★
『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。
OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。
＊目標：月2件の成約
＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！）
＊入社3か月〜半年は同行
■具体的には…
＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞
・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集)
・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案
・成約後は上司同行のもと着工手続き
・エリア：東京・神奈川・埼玉 ※エリアを決め集中して回ります
・法人・個人：半々
・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い
・一日の訪問：10〜15件
・商談：週2〜3回、契約等が月に2回
《年収モデル》※あくまで一例
・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も）
・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も）
・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン
■配属部署：
部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名。若くエネルギッシュなチームです！
＼アパルトマンイクシーズの魅力／
（１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル
（２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、エリアＢＢＱなどイベントも
（３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。マーケットシェア獲得も目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
