具体的な業務内容
【愛知県西尾市／転勤無】人事労務◆土日祝休／業界トップクラスの抹茶メーカー
〜業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日・平均残業30時間・有給取得率80%以上〜
■業務概要
創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、労務を担当いただきます。
■業務詳細
・労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知
・就業規則の改定
・労働基準監督署の監査対応と是正への対応
・顧客要求監査対応
・事業所の増減（新店舗のオープンなど）に伴う必要な社員管理手順の整備
※新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望を聞いて調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。
■組織構成
配属先の人事総務部には30代1名、40代1名が在籍。
■業務の魅力・やりがい
130年の老舗企業の基盤を支える業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。
■働く環境
年間休日120日・転勤無・平均残業20時間・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。
■当社の特徴
当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。工場では1,000台以上の茶臼が24時間体制で抹茶を製造しています。
早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。
ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。
■受賞歴
2014年 経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」
2015年 「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」
2018年 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
