具体的な業務内容
【岡山市】人事担当◆創業80年超の老舗化学メーカー/裁量権が大きい仕事/賞与6ヵ月実績/残業ほぼ無し
◆人事新設部門でキャリアアップ!/資格取得支援制度充実/ワークライフバランス良好◆
==求人のポイント==
【1】創業80年以上の歴史を持つ安定企業で、新設された人事部のメンバーとして組織作りに直接関与できます。
【2】新卒採用の計画から実施、フォローアップまで一貫して担当し、将来的には給与計算や労務管理など幅広い人事業務にも挑戦できる環境です。
【3】資格取得支援制度が充実しており、ワークライフバランスも良好です。キャリアアップと働きやすさを両立できます。
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【募集背景】
当社は総務部から独立して新たに人事部を創設し、組織体制の強化を図っています。これに伴い、新卒採用をご担当いただける方を募集いたします。
【業務内容】
新設された人事課において、新卒採用を中心に担当していただきます。採用活動の計画から実施、フォローアップまで一貫してお任せします。また、将来的には給与計算や労務管理など幅広い人事業務を担当していただきます。
【具体的には】
新卒採用計画の立案と実施
学校訪問や説明会の開催
面接の実施と評価
学生とのコミュニケーションを通じたフォローアップ
【組織構成】
現在の人事部は4名で構成されており、50代の女性・男性社員と18歳の女性社員が在籍しています。今回の募集で分担を図ります。
【仕事の魅力】
新設された人事部のメンバーとして、組織作りに直接関与できます。将来的には給与計算や労務管理など、幅広い人事業務を担当し、キャリアアップが期待できます。
【当社について】
当社は1941年に創業し、潤滑油の製造販売を行ってきました。時代の変遷とともに事業領域を拡大し、現在は石油化学の分野で業界トップクラスの実績を有しています。今回はさらなる社内の体制強化に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。多分野において新しいケミカルソリューションを提案し、社会の発展に寄与しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成