具体的な業務内容
【福岡】医療事務◆経験者歓迎／地域密着型病院／賞与3.8か月／キャリアップできる評価制度／福利厚生◎
〜経験者歓迎◎/中核人材として活躍できる環境/キャリアアップできる評価制度充実/地域密着型の取り組み/産休取得実績有〜
■仕事内容：
当病院の医事課にて、医療事務をお任せします。
■具体的には：
受付業務、会計業務、カルテ管理、データ作成、レセプト請求などありますが、主にレセプト請求・書類作成をお任せいたします。
・レセプト業務
-診療内容に基づく保険請求の計算
-レセプトの作成・点検・提出
-診療報酬明細書のチェック
・書類作成
-医療文書（意見書、証明書など）の作成補助
-カルテ管理（電子・紙）
■組織構成：
医事課には９名（課長1名、女性事務員８名）が在籍しています。平均年齢は30代前半となっております。
■働き方について
週2回お休みが取れます（土曜日は隔週でお休み、その他1日は希望により休みを取得できます）。
■資格手当について
診療療法管理士の資格については、当社より手当を支給いたします。
■特徴／魅力：
（1）地域への貢献
地域貢献の一環として、関連企業様と協力し、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域との関係を深め、温かい絆を築くことを目指しており、中規模の病院ならではの地域密着型の取り組みが魅力です。地域の皆様と共に歩む病院として、これからも地域貢献を大切にしてまいります。
（2）明確な人事制度
人事評価は人事考課と目標管理評価の2つを採用しています。人事考課とは業務への取り組みと能力を評価するもので、等級・職種ごとのクリニカルラダーを元に評価を実施します。毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価とは目標管理への取り組みを評価するもので、毎年5月と10月に実施され、夏季と冬季の賞与に反映されます。
（3）充実の福利厚生
住宅手当や扶養手当、食事補助など、働いているスタッフがより充実した生活を送ることができるよう、手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい職場環境もあります。
■キャリアパス：
将来的には、主任⇒課長とステップアップし、責任者としてキャリア形成していただくことも可能です。ご自身の頑張り次第では入社後3年で30〜50万円ほど上げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
