具体的な業務内容
【大阪／三菱電機G】技術営業◆施工管理からキャリアチェンジ◎／元請け案件多数／賞与6.3ヶ月
【施工管理知見を活かしさらに上流へ！／お客様との橋渡しの重要な役割◎／既存顧客への営業メイン】
◆魅力
◎冷熱業界で確立したブランド：例えば冷凍ショーケースなどはグループで同社のみの機能を持つ等、唯一無二の立ち位置で社会インフラの一角を支える。
◎三菱電機Gの福利厚生：社宅・住宅手当（条件あり）・家族手当・各種研修制度等を有しており、直近10年の定着率90％を実現。
◎設備のプロフェッショナルへ：お客様の課題に即したご提案〜設置までを担うため、設備分野のプロフェッショナルのキャリアを築くことが可能。
■職務内容
三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、空調設備に係る技術営業をお任せします。
具体的には
・お客様先（例：親会社である三菱電機の各製作所、等）に対し、空調設備に係る更新や新規導入を提案
・担当案件の進捗状況の確認・報告と共に、新しいニーズがないかを確認いただくイメージです。
・案件受注後、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。
＜詳細＞
・担当エリア：近畿メイン（兵庫、和歌山、京都など工場拠点ごとに担当が分かれるイメージです）
・営業スタイル：ほとんどが既存顧客、新規案件も一部あり
・現場に出る頻度：外回り…２割、施工管理…４割、内勤…４割
・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマなし
・1案件の期間：改修の場合は数か月程度の期間が多いですが、新工場の立ち上げの際などは1年以上の期間に及ぶこともございます
※お打合せの際は、必要に応じて、技術部門（設計・施工・安全）の担当者も同席いたします
■働き方
・年間休日は例年125日程度ございます。
・お客様先の工場休みのタイミングで工事を実施するなど、休日出勤が発生する可能性があります。（ゴールデンウイークやお盆、年末年始など）
<残業時間削減の取り組み>
・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。
■組織構成
5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)が所属しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
