具体的な業務内容
【マネージャー候補】Webマーケ◆教育×HR／少数精鋭ベンチャー／事業視点で各種マーケ施策を担う
◇フルリモート可／元リクルート社長／ベンチャーでの事業開発に携われる／代表と共に事業拡大を目指すポジション◇
■募集の背景：
当社は創業８期目の教育業界に強みを持つ採用コンサルティング／キャリア支援の事業会社です。学校法人や大手学習塾などで採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら昨年より教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています
既存の枠組みにとらわれないあらゆる施策を検討・検証しながら効果の最大化を図っており、主担当として全体のディレクションから各施策の改善PDCAを回して頂くことを想定しています。
■具体的な業務：
一つの集客チャネルに限定して運用実務を担うというよりも、経営視点を持って集客最大化のための改善をし続ける仕事です。全体構造をプロセス分解し、問題の所在を特定して解決策のPDCAを矢継ぎ早に打てることを重視しています。
＜業務例＞
・経営目標を踏まえたマーケティング目標の予実管理
・目標を達成するためのカスタマージャーニーの策定
・各種スカウト媒体における集客施策の検証および改善案の企画立案、実行
・各種求人媒体における集客施策の検証および改善案の企画立案、実行
・既存の多様なWEB施策における問題解決策の起案と実行
・新規WEB施策の実行検討およびシミュレーション策定と実行
・SNS担当者との連携およびマーケティングチャネル全体の最適化の検討、実行
■特徴：
事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて6名。少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、超高速でビジネスモデルの改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。
■代表について：
株式会社リクルートに入社後、HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業および営業マネジメントの業務に12年間従事し、在籍時は教育事業部の最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート退職後は海外人材ベンチャーの取締役に就任し、グローバル人材のキャリア支援業務に従事。その後、株式会社コトブックを創業。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
