具体的な業務内容
【飯田橋】人事※新卒採用◆営業歓迎◆創業100年超◎ポンプ等国内トップクラスシェアメーカー◆転勤なし
＜創業105年、ポンプ、送風機、水処理設備等で日本の高層ビルの3割が顧客／年間休日120日／5日以上の連続休暇取得可能＞
■募集背景：
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています。
■業務内容：
新設された人事課のスタートメンバーとして、学生対応を中心に幅広い採用業務に挑戦できます。人事・採用 未経験者歓迎です。
■業務詳細：
・新卒採用活動全般
・学生対応（イベント参加促進、個別面談、内定者フォロー）
・新卒採用選考（書類選考、一次面接、内定通知）
・オペレーション業務（ATS：soner、媒体管理、DM・スカウト送信、入社手続き）
※イベントや大学訪問など、全国へ出張の可能性があります（中部／関西／四国／九州）
・各イベントでの司会進行、資料作成
■入社後の流れ：
まずは基本的なこと（会社組織・関わる部署・新卒採用について）を業務の流れと併せて1つ1つ丁寧にレクチャーします。
採用活動は未経験の方でも、すでに実務経験のある先輩が丁寧に指導しますので、安心してください。
■組織構成：
人事課は立ち上げから間もない新設部署で、計3名体制で動いています。
（東京人事課：2名／福山人事課：1名）
入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。
■働き方：
◆平均勤続年数…14年
◆平均残業時間…月20〜30時間
◆有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%)
◆平均年齢…39.9歳
長時間労働の禁止施策を実施中。21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。
計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。
■当社の特徴：
創業100年以上の歴史がある老舗のポンプメーカーです。業界のシェア率は、テラル社を含む3社で約98％を占めている寡占状態です。生活インフラのため景気左右されない安定性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
