【調布・転勤なし】給与計算／正社員雇用／残業時間月10から20時間／業績拡大中の韓国食品【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎〜
■必須条件：
給与計算に関する経験

※事業会社でのご経験がなくとも関連する知識をお持ちの方歓迎です！
※雇用形態に関わらず、給与計算のご経験をお持ちの方を歓迎します！

■歓迎条件：
・社会保険手続きの経験者
・労務問題対応経験者
・スーパーや飲食店での勤務経験者（アルバイト含む）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜279,000円
固定残業手当/月：50,000円〜92,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜371,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※週休2日分の公休を自分の好きな曜日に設定（例）土日休み、日木休み、など
※また自分の用事に合わせて基本休日から変更することが可能（例）通常は土日休みだが、来週は土曜出勤して日月休みに変更する、など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■マイカー通勤相談可能
■自社製品の割引販売
■慶弔金支給（結婚・出産など）
■永年勤続報奨金及び特別休暇（5年ごと）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月