具体的な業務内容
【千葉駅】人事採用※主に新卒◆地域医療支える調剤薬局展開◆残業ほぼ無し・年休125日
《年休125日・残業ほぼ無し／人材業界の経験も活かせる／新卒採用メインの人事（採用担当）／平均勤続年数10年》
■概要：
調剤薬局を運営する当社の本部にて新卒・中途採用業務をご担当いただきます。メインは薬剤師（薬学生）と医療事務を年間5名ほどの新卒採用業務です。
学生に向け当社で働く魅力発信、就業感の醸成を行って頂きゆくゆくは採用戦略立案などにも携わっていただくことを期待しております。
入社時はご経験浅くても問題ございません！人材業界の営業経験をお持ちの方も歓迎です。当社の採用活動を盛り上げてくださる方を募集いたします。
■業務詳細：
・学校訪問、セミナー開催
・求人広告等ツールの作成と掲載
・各エージェントとやり取り（中途採用）
・エントリーシートの受付と選考対応
・内定連絡、入社準備サポート等
■はたらき方：
新卒採用については活動期間が決まっているため、セミナーや職場見学で土曜対応いただくこともございます。その際は代休を必ず取得していただきます。
残業もほとんどなく、大変働きやすい環境です。
・年間休日：125日
・年平均有給取得日数：14日
・産前産後休暇取得率：100％（過去実績：女性6名／男性1名）
・平均勤続年数：10年
■当社について：
地域に密着し、患者さんによりそう薬局マル・コーポレーションはそんな企業を目指しています。
「患者さんのために何ができるか」を常に考え、確かな知識を持って心のこもった対応をすること。医療従事者として、また人として患者さんと対話すること。このように、患者さんのことを真摯に考える、知識と人柄を併せ持つ質の高い薬剤師が在籍しています。
わたしたちはさらなる信頼を得るために、地域に密着した医療に携わる“企業”として、これまで以上に患者さんを支援できる体制づくりに努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
