事業運営マネージャー◆PF事業者の大臣認定を得て事業運営◆リモートワーク中心◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業運営（予算策定・執行、収支管理、既存サービスの安定運営〜改善フェーズ）の経験3年以上
・メンバーマネジメントの経験3年以上

■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験　3~20名
・プログラミングもしくはクラウドインフラの経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワーク可※ただし、事業運営の制約上、物理拠点での作業が求められることがあるため、週1-2回程度の出社（または曜日を決めた出社）が可能な方を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,034円〜582,767円
固定残業手当/月：78,300円〜83,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円〜666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ストックオプション制度（不定期）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30〜翌年1/3まで）
年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）
その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません