具体的な業務内容
【新大阪】リクルーティングアドバイザー◇管理部門特化◇年間休日122日/フルフレックス/残業ほぼなし
〜未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく〜
■業務内容：
リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。
＜具体的には＞
◇採用支援の提案
当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。
◇求人要件のヒアリング・作成
企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。
◇人材紹介・マッチング
キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。
※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。
※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。
■当社について：
・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。
・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。
・20代〜40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。
■入社後について：
・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。
■本ポジションの魅力：
◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！
・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。
・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。
◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！
・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。
・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
