具体的な業務内容
【横浜本社/リーダー候補】人事（採用・教育）業界未経験可/賞与固定4か月分
〜成長フェーズにある当社で、これまでの人事としての経験とアイデアを活かし、組織と事業の成長を人事の側面から加速させませんか？社員約130名の規模だからこそ、経営層や各部門との距離も近く、あなたの提案が会社を動かす原動力となるやりがいを実感できます〜
■概要：
HR部内において、メンバーからの報告・連絡・相談への対応や指揮命令、さらに経営層への企画立案などが主な業務となります。
■業務詳細：
・教育研修における企画立案、実施、講師業務
・採用計画の策定、戦略立案、面接実施
・社内各部署との調整業務
・外部サービス導入検討および推進
・その他、HRが行う従業員サポート全般、会社単位での行事企画・運営
■部署内メンバー構成：
・HR部は現在7名体制
（部長1名、グループリーダー1名、教育担当1名、労務担当1名、人事・採用担当2名）
・各担当がそれぞれの業務を遂行しつつ、常に部内で情報共有を行い、必要に応じてお互いに協力し合う風土があります
・チームワークを重視し、一人ひとりの成長をサポートする部署です
■キャリアプラン：
・入社直後：部長およびHRメンバーの業務内容、各領域の課題を把握していただきます。メンバーと伴走しながら業務に慣れていただき、その後、役職者として業務を遂行していただきます。
・1〜2年後：採用、教育領域をメインに、メンバーと共に課題解決に取り組みます。メンバーマネジメントはもちろん、戦略立案・計画・実行までを主導していただきます。
・3〜5年後：人事全体領域において、会社の課題解決に向けてメンバーと共に推進していく役割を担っていただきます。
■魅力・やりがい
・会社の人事代表として、自身の企画や提案が全社員に影響を与え、会社全体の成長を牽引する手応えを感じられます。
・成長フェーズにあるため、組織課題も多く、それらを解決していく中で、経営視点でのチャレンジングな機会が豊富にあります。
・社員数約130名という規模だからこそ、社員との距離が近く、現場の生の声やニーズを直接聞き、スピーディーに施策に反映できる環境です。
・人事のプロフェッショナルとして、会社と共に自身のキャリアも大きく成長させることができます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
