具体的な業務内容
【岡山】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800〜／◎採用戦略をお任せ
◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30〜40代◇◆
■募集背景：
当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。
新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。
これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！!
■業務内容：
人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。
■業務詳細：
・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）
・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営
・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）
・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）
・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案
■組織構成：
本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30〜40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
