未経験★【京都】電気施工管理◆年休128土日祝／残業20ｈ／入社3年後定着90％／東証プライム上場Ｇ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：※以下いずれか満たす方
・電気系学部・学科卒の方※工業高校の方も歓迎です
・電気系技術のご経験や資格をお持ちの方（電気工事施工管理・電気工事・設備管理・サービスエンジニアなど）

■歓迎条件：
・電気主任技術者
・電気工事施工管理経験
・電気工事施工管理技士

正社員

＜転勤＞
当面なし
支店間での異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※同社給与規則に基づき支給
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計4.00ヶ月分
※昇給・賞与は会社の業績、個人の実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇の付与（9月以降入社の方は、翌年3月までの残月数となります。）
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、
育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、創立記念日 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者及び他3名まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（1週間）、年間教育（年12回）
■きんでん学園での研修（1ヶ月）
■ＯＪＴ教育約８か月
■公的資格取得者への資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■育児勤務・休暇（取得実績あり）
■介護勤務・休暇、子の看護休暇
■役職手当
■企業年金（DC）
■契約リゾート
■持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変動なし