具体的な業務内容
【奈良】施設長〈奈良市でスタートする精神科特化の有料老人ホームの責任者ポジション〉転勤無
◆◇「サン薬局」を運営する会社で新しくスタートした介護福祉事業／裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能／転勤無し・シフト制とワークライフバランス◎◆◇
■採用背景：
2026年の10月ごろに新たに精神科に特化した有料老人ホームを立ち上げ予定です。
その新しい施設立ち上げにあたっての準備、およびオープン後の施設責任者としての業務を行っていただきます。
★同社HP：https://www.stone-field.co.jp/
■業務内容：ご経験やご希望などの状況に合わせて、少しずつ業務をお任せします。
・施設立ち上げ準備（運営方針の策定・書類作成・採用業務・備品管理）
・営業活動
・外部機関との連携
・スタッフ教育、マネジメント
・シフト作成 など
※開所までは、奈良県（法隆寺）にあるグループ企業内の事業所にて、立ち上げ準備に従事していただきます。
■やりがい：
◎新規ポジションのため、裁量をもって幅広い業務に携わっていくことが可能です。
新規事業所の立ち上げにも携わっていくため、常に変化のある環境で、学びが多く、やりがいを感じていただけると思います。
◎評価制度については、毎年目標を掲げ、そこに対しての行動や成果を評価する仕組みです（毎月の１on１で振り返りあり）。頑張りを適性に評価する環境が整っています。
■将来的にお任せすること：
今後の展開において、同一ポジションの方も採用していくことになるので、ゆくゆくは業務を中心となって取りまとめていただく、リーダーポジションになっていただきたいと考えています。
■組織構成：
同一事業所には看護師3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。
同じ事業部メンバーはそれぞれの拠点で勤務をしており、月2〜3回の頻度で集まって情報共有等を行っています。30〜40代がほとんどで、明るくしゃべるのが好きなメンバーばかりです。
■社風：
風通しは非常によく社内コミュニケーションも活発に取られています。時代に合わせた取り組みも多く、フルフレックスも導入され働きやすい職場となっています。
福利厚生としてホテルエクシブ利用、チョコザップ法人会員、誕生日ケーキ支給など社員のことを考えられたものが多数ございます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
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