【東京】Web・オープン系システム開発◆週2〜3リモート可／フレックス／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン系、Web系システム開発実務経験3年以上
・開発言語によるアプリケーションのプログラム開発

■歓迎条件
・上流工程経験者・リーダー経験者、パブリッククラウドを利用した開発実績
・プロジェクト管理、AWSやAzureの環境構築
・プロジェクト管理、クラウド（AWS）系資格

正社員

＜勤務地補足＞
東京オフィスまたはお客様先
※週2〜3テレワーク可、ただし勤務先による

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり

＜予定年収＞
437万円〜583万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,600円〜335,600円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,600円〜335,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験を考慮して決定します。
※考課対象期間は夏季賞与は前年10月1日〜当年3月31日、冬季賞与は4月1日〜9月30日迄です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期（2日）、年末年始（7日）、GW、特別休暇、育児休暇制度
■有給休暇：最高付与日数20日※3月以外に入社した場合、有給休暇は入社直後に付与。但し入社時期によって付与日数は変動あり（2〜10日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社4年目〜

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：ITサポートや医療情報技師など多数　※資格奨励金制度あり
■研修制度：入社時研修やOJTなど

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可　※業務内容などによる
■時短制度（小学校6年生までのお子さんをお持ちの方対象）　※業務内容などによる
■企業型確定拠出年金制度
■保養施設
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■社員旅行
※介護、育児休暇取得実績あり（産休・育休復帰率89%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月