具体的な業務内容
【恵比寿】法務・コンプライアンス担当 年休124日・有給取得率74%/福利厚生 /スタンダード上場
【契約書に関する経験からチャレンジ可／残業月20H程度／土日祝休／平均勤続年数13.8年・有給取得率74％／創業130年・安定経営 】
業務概要：
法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。また株主総会や株式関連業務の企画・改善を通じ、投資家対応の高度化も推進いただきます。
業務詳細：
法務・コンプライアンス管理
・各種契約書のリーガルチェック
・建設業法や下請法、省エネ法への適正対応・管理体制の構築
・法改正対応
・補助金対応、各省庁からの依頼やアンケート対応
・取締役会・監査役会の運営補助
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・コンプライアンス施策の企画・改善提案
株式実務の企画運営
・株主総会の招集・議事運営の企画・設計
・株式関連の資料作成
・株主コミュニケーション施策の立案・改善
・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案・関係部署との調整
総務・不動産関連の戦略的管理
・同社が所有している不動産資産に関する管理運営（業者と連携して実施）
・備品・設備管理の改善施策立案
・安全衛生・BCP対応の改善・企画
・総務制度・規程・福利厚生施策の企画・運用
組織体制：
総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事・総務・法務と幅広い領域における経験を積むことが出来る点が魅力です。
就業環境：
入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1〜2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。
同社について：
主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
