具体的な業務内容
＼ 特養併設で連携スムーズ！ ／
働きやすさとやりがい、どちらも叶う！
年間休日121日・残業月2h以内
現場との距離が近いから、ケアプランももっと現実的に！
＜POINT＞
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・ ＜年休121日＞代休取得OK
・ 育休復帰後の週4日勤務(1日6～7時間など)もOK！
・ 住宅手当＆扶養手当で月4万円超えも！
・ 賞与4.4ヶ月分支給（昨年度実績）
・1時間単位の有給取得OK
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仕事内容
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地域在宅のご利用者様に対する、
ケアマネジメント業務をお任せします。
・ケアプランの作成・見直し
・ご利用者・ご家族との面談、相談対応
・医療・介護サービス提供事業所との連携
・給付管理業務
・カンファレンスの参加 など
特養併設のため、施設内外とのスムーズな連携が可能です！
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給 与
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月給177,700円〜233,000円
※経験・能力を考慮します
※試用期間あり（最長6ヶ月）同条件
＜別途支給＞
・宅直手当：2,000円
・住宅手当：持家3,000円／賃貸23,000円
・扶養手当：配偶者12,000円／子ども4,500円（1人につき）
・処遇改善手当：5,800円
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回／計4.4ヶ月分）
【例】
4人家族・賃貸のAさんの場合
扶養手当＋住宅手当が毎月＜4万4000円＞！
年間で＜52万8000円＞！
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勤務時間
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08:10～17:10（休憩60分）
※残業月2時間程度と少なめ！
育児や家庭と両立したい方も安心
→育休復帰後は週4日勤務(1日6～7時間など)短時間勤務も可能！
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待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・在宅勤務、施設勤務（特養）どちらもOK！
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回4.40ヶ月分（前年度実績）
・交通費支給（上限15,000円/月）
・車通勤OK（駐車場あり）
・資格取得支援あり
・1時間単位の有給取得OK
・育休明けの短時間勤務OK
週4日勤務(1日6～7時間など
・人事評価制度あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
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休 日
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週休2日制（日・祝・その他）※土曜日は交代で出勤あり
年間休日：121日
・有給休暇：入職時に3日付与＋6ヶ月後に7日付与
※1時間単位の有給取得OK
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
