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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：60名 ※0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児：10名、4歳児：10名、5歳児：10名 開設：2016年4月 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、安心して働く事ができる職場です ・年間120日以上あるので、プライベート時間を有効に使う事ができます。 ・保育士として経験と積みながらスキルアップを目指すことができます ・福利厚生も充実しているので保育士として働きやすい環境です
【必須資格／経験】 ・保育士の資格をお持ちの方 ・保育士としての勤務経験をお持ちの方 【ウェルカム条件】 ブランクのある方
正社員
名古屋市
名古屋市営地下鉄鶴舞線「原」駅 徒歩14分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～20:30 上記時間で変形労働制4時間～12時間勤務 実働6時間（休憩45分） 実働8時間（休憩60分） ※時間外労働：ほぼなし
月給225000~265500円 月給：225,000円～265,500円 【内訳】 〈一般〉 基本給：203,000円～ 処遇改善手当：13,000円 処遇改善手当Ⅲ手当：9,000円 キャリアアップ給 等級加算（能力に基づく）0～5,000円 習熟加算（経験に基づく）0～10,000円 ※処遇改善手当Ⅱ手当：リーダーに任用された場合に支給（5,000円～40,000円） 〈主任） 基本給：213,500円～ 処遇改善手当：13,000円 役職手当：20,000円 処遇改善手当Ⅲ手当：9,000円 キャリアアップ給：10,000円（一律） ※処遇改善手当Ⅱ手当：リーダーに任用された場合に支給（5,000円～20,000円） 【その他】 通勤手当：公共交通機関 上限30,000円／月（規定あり） 自転車 一律2,000円／月（規定あり） 時間外手当 賞与：年2回（実績により） 昇給：年1回 固定残業：なし ※地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、事業実施期間のみ支給するものとする ※試用期間あり（6ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定めなし
年間休日120日以上 日曜日・祝日 ※月1回～2回、土曜日出勤あり（振休取得可能） 有給休暇 年末年始休暇 産休・育児休暇 慶弔慶弔休暇 介護休暇
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください 退職金制度 ※規定あり 引越し代一部負担 ※規定あり 昼食補助 制服支給 ベネフィット・ワン会員（宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待券） 園内研修（実務研修・理論研修 等） KIDSPREP．PROGRAM（当社オリジナルプログラム研修） 外部研修（各自治体が実施する研修あり） 海外研修 ※在籍期間3年以上
保育CP-02
