• VIVID株式会社

    介護職・ヘルパー(新居浜市)

    介護職・ヘルパー(新居浜市)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    VIVID株式会社 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/09/29
    • 掲載終了予定日:2024/10/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    〈介護職/正社員〉資格・経験不問★介護福祉士ある方大歓迎♪シフト制なので残業時間も少なくプライべと時間もしっかり確保◎特別養護老人ホームふたばの森でのお仕事
    ・特別養護老人ホームふたばの森において、要介護の認定を受けた高齢者の食事、入浴、排泄等の日常生活全般の介助
    ・その他、入居者のレクリエーションの実施や外出支援等
    ※夜勤は月5回程度
    ※60歳以上の方は嘱託職員となり、給与条件等が変わります
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県新居浜市新居浜市新居浜市船木3101
      交通

      新居浜市新居浜市船木3101

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      変形 1ヶ月単位
      1)7:30~16:00
      2)9:00~17:30
      3)10:30~19:00
      休憩60分
      4)16:30~翌9:30
      休憩120分
      ※時間外 月平均5時間
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給187600~187600円
      ※経験により優遇
      ・基本給 145,400円~167,500円
      ・特殊業務手当 17,448円~20,100円
      賞与あり 実績年2回 計4.4ヶ月分
      昇給あり 2,500円~3,500円/月
      通勤手当 上限あり 13,700円/月
      扶養手当
      夜勤手当 6,000円/回
      処遇改善手当 3,000円
      試用期間3ヶ月(条件変更あり)
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      勤務割による
      月7回~8回休み
      年間休日数91日(休日日数増検討中)
      有給休暇(採用当初から給付)
      育児休業取得実績あり
      看護休暇取得実績あり
      介護休業取得実績あり
      介護休暇取得実績あり
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      退職金制度あり(勤続1年以上)
      退職金共済加入
      定年制あり(一律60歳)
      再雇用あり(65歳まで、健康なら再延長あり)
      マイカー通勤可(駐車料金 500円/月)
      施設間異動の可能性あり(車で5分の距離)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      VIVID株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職支援サービスです。業界全体の人手不足を改善し、全国の福祉基盤を支えることを目的に、これまで10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育関係者を支援してきました。
    • 応募方法