• アビリティーセンター株式会社

    資源開発会社での土木・建築系技術者|32234707

    資源開発会社での土木・建築系技術者|32234707

    正社員

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/09/29
    • 掲載終了予定日:2024/10/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ・土木建築設計施工部門の担当者

    土木建築工事の工事計画・設計・見積・現説・手配査定・工事監督・検収など。

    当社プラント内の修繕・更新工事などにおいて、土木建築工事の工事計画・設計・見積・現説・手配査定・工事監督・検収等にあたる。人材育成計画により、1〜2年間は指導員の下、業務フローやシステム操作等をマスターし、徐々に大きな実務へとシフトして行きます。

    将来的に、土木建築工事担当者として年間1億円程度の工事を実行できることが期待されます。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      土木建築系学科の高卒、高専卒、大卒、または、それに準ずる経歴。

      施工管理技士、建築士(歓迎)
      土木建築系学科の高卒程度の専門知識、または、実務経験があること。

      【歓迎要件として】施工管理技士、建築士などの資格を保有していること。

      ITスキルパソコンの基本的操作ができる(ワード、エクセルなどが使えるなど)。

      求める人物像
      意欲的で能動的な方。
      健康で、明るく前向きで、関係者とのコミュニケーション力が高く、常に報連相を的確に行い、仕事を停滞させない方。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県新居浜市新居浜市
      勤務時間

      08:00~16:45
      【勤務時間詳細】
      8:00〜16:45(所定労働時間7.75時間) 休憩時間 60分 時間外労働の目安時間 20h/月

      給与

      年収4000000~7000000円
      【基本給】220,000円〜
      【昇給】年1回(2021年度実績一般社員平均1.76%)
      【賞与】年2回(2021年度実績一般社員平均5.5ヵ月)
      【その他手当等】 家族手当、通勤手当 他

      休日・休暇

      【年間休日数117日】土日祝その他(土曜日は出勤の場合もあり)会社カレンダーによる 有給休暇(入社時に最大16日付与※入社月による) 慶弔休暇 結婚休暇 特別休暇、出産育児支援休暇 等

      待遇・福利厚生

      健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'屋内原則禁煙
      永年勤続表彰(10年/特別休暇2日+旅行券5万円分等)
      独身寮(2022年秋 新築寮完成。独身で近隣に自宅がある者を除く)
      社宅:同居家族1人以上(夫婦)家賃5,500円/月:3DKアパート
      ・同居家族2人以上(夫婦+子供)家賃11,000円〜16,000円/月:3LDKマンション
      各種社会保険完備、家族手当、通勤手当、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、育児・介護制度、再雇用制度、寮社宅完備、体育館・グランドあり

    • 求人情報

      PR・職場情報

      日本屈指の歴史のある資源開発の大手企業です。福祉・厚生はもちろん教育・研修制度も充実しております。
      計画中の社内大型投資案件他、業務量増加に対応するための人員確保です。
      転勤なし!腰を据えて長く働けます。
      なかなかないチャンスでぜひお問い合わせください!

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
       少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

      【応募後の流れ】
      [1]Webよりご応募
      [2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
      [3]転職支援サービスへの登録
      [4]詳細な求人情報の提供

      【人材紹介サービスご利用のメリット】
      1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
        (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート
        (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施
        (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内
        (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!
        (遠隔で選考のサポートが受けられます)

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