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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【神戸市長田区】介護職/正社員/デイサービス/車通勤可/年間休日119日/交通費支給/福利厚生充実)

    セントスタッフ株式会社

    【神戸市長田区】介護職/正社員/デイサービス/車通勤可/年間休日119日/交通費支給/福利厚生充実

    【神戸市長田区】介護職/正社員/デイサービス/車通勤可/年間休日119日/交通費支給/福利厚生充実

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事介助/排泄介助/入浴介助
    ・移乗/誘導/コール対応
    ・離床介助/臥床介助
    ・更衣/口腔ケア/服薬介助
    ・申し送り/カンファレンス
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(レク/環境整備など)
    ・利用者様の移送業務

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:デイサービス
    定員:40名
    開設:2020年05月

    【おすすめポイント】
    ・交通費実費支給あり!遠方の方も安心してご通勤頂けます。
    ・福利厚生充実!長期のご就労にもおすすめです。
    ・日中のみのお仕事のため、夜勤が苦手な方にもおすすめです。
    ・年間休日119日とお休みもしっかります。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・初任者研修(ホームヘルパー2級)
      ・実務者研修
      ・介護福祉士
      上記いずれかの資格及び実務経験
      ・送迎業務必須

      【ウェルカム要件】
      ・デイサービスや高齢者施設での介護業務経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市

      兵庫県神戸市長田区神戸市長田区長尾町2-4-5
      交通

      山陽電鉄「板宿」駅下車徒歩11分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      8:00~17:00 実働8時間(休憩60分)

      給与

      月給203000~256000円
      月給:203,000円~256,000円

      交通費:支給あり(月額上限50,000円)
      残業手当:支給あり(全額支給)
      資格手当:あり
      昇給:あり(年1回)
      賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)※昇給・賞与は評価による。
      ※試用期間3ヶ月~4ヶ月
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・月9日休日あり
      ・リフレッシュ休暇(1日/月)
      ・年間休日119日以上
      ・有給休暇初年度10日付与

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備
      ・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
      ・マイカー通勤可能
      ・定期健康診断
      ・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
      ・残業手当(残業代全額支給)
      ・資格手当
      ・ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
      ・慶弔金
      ・交通費支給(実費5万円まで)
      ・年次有給休暇
      ・キャリアパス制度
      ・産後パパ育休制度
      ・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
      ・公的資格取得・自己啓発支援制度
      ・特別手当
      ・制服貸与
      ・電子レンジOK
      ・冷蔵庫使用OK
      ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ・お弁当持参OK

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      求人の特徴

      介護CP-02

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