具体的な業務内容
異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーの元、採用活動を行っています。
人事部は、本社・子会社の新卒採用と中途採用を担っています。本社の組織作りりだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作ることがミッションです。【詳細】■本社組織戦略の立案 ■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
■面接業務 ■候補者フォロー 階層別研修の企画立案
■研修の実施 ■その他教育に付随する業務