具体的な業務内容
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
■取引先への訪問:担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問し採用ニーズを把握します。■求職者との面談、求人提案:直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。■就業後のアフターフォロー:無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、親身になって相談に乗ることが大切です。
※業務の変更範囲:当社業務全般