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(株)リブセンス
本ポジションでは、すでに在籍しているエンジニアリングマネージャーと共同で転職会議の事業戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。 ■転職会議の事業戦略や戦略達成のための開発ロードマップの策定 ■転職会議のエンジニア組織の成果を最大化する各種マネジメント ■事業戦略を達成するために必要なエンジニア組織の採用・育成戦略の立案、実行 ■エンジニアが自律的にプロダクト・技術戦略を実現するための文化・仕組みづくり ■他職種との連携やエンジニア組織自体の課題の抽出と対策立案、実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1200万円
【必須】 ■5名以上のエンジニアのピープルマネジメントを行なった経験 ■エンジニア採用に関する実務経験
■スクラムまたはその他のアジャイル開発方式の開発実務経験 ■コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 ■要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 【歓迎】 ※その他労働条件備考参照
