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(株)ミラティブ
各部門の採用活動を事業部のマネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。 ・採用計画を達成するための戦略立案・役員や事業責任者とのコミュニーケーション・要件および採用基準の設定、相談 ・母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・選考における候補者とのコミュニケーション ・候補者体験向上のための施策立案および実行
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 900万円
【必須】 ■IT企業での人事経験
【魅力】 ■一定の採用基盤があるためそれらを活かしながら採用活動ができる一方で、未整備な部分も多いため仕組みそのものを変えていくような業務にも携わることができます。 ■採用業務に取り組みつつ、採用広報、人材開発といった他HR領域へ染み出していくことのできるフェーズ / 距離感です
