具体的な業務内容
10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支える役割です。将来的に、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待し
ています。
1.経理【40%】支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録
2.一般総務【30%】備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録
3.労務管理【10%】勤怠記録の集計、給与計算の補助
4.その他【20%】クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助