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(株)メドレー
5年後に従業員数4000名(現在1000名程度)を目指しており、組織拡大に伴い労務リーダー候補を募集します。ただのルーチン業務だけでなく、未来を見据えた企画立案〜実行まで一気通貫で担って頂くことを期待します。 【主な業務】■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ■入退社手続き、異動・出向・契約管理 ■産育休・介護休・私傷病休職手続き ■人事評価運用 ■研修運営 ■各種労務相談 ■グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む）
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 800万円
【いずれも必須】■3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）■リーダーや教育経験 ※リーダー未経験でも、「組織強化に貢献したい」という方大歓迎です！
【魅力・キャリアパス】■単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案〜実行まで一気通貫でご経験可能です■成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域（HRBP、採用、HRIS、CoEなど）へ挑戦可能です■成果次第では早期キャリアアップも可能な成長環境です（実際に飛び級実績もあります）
