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(株)タイミー
事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。 ◆有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ◆採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ◆母集団形成のイベント企画・立案・実行 ◆選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ◆書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング 等
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 550万円
【必須】 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・合否判断が必要な面談・面接のご経験
【事業内容】 「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
