具体的な業務内容
人事イベントの企画立案・運営業務を推進していただきます。
※長期的に業務いただく中で、労務管理、採用、教育研修、人事企画・評価、HRBP等へジョブローテーションいただく可能性もございます。
・新卒社員入社式:企画会社との打ち合わせ、式典の企画、他部署との調整、社内配信の対応、当日の運営
・キャリア採用者入社式:実施方法の検討、役員との調整、当日の運営
・定年式:式典の企画、各部署・役員との調整、感謝状作成、当日の運営
・社内表彰:表彰制度の企画、各部署との調整、表彰式の企画・運営
・その他管理業務:スケジュール管理、費用管理