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(株)大気社
100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、人材育成全般に関わる人事施策を構想、具体的な行動計画の策定、部門の構成メンバーの指導をお任せします。 将来の社会動向や当社の事業環境等の外的要因、人員構成や社員の能力・資質・意欲等の内部状況を踏まえ、人材育成の方向性やあるべき姿の設計〜経営陣との合意形成〜育成施策の計画・立案・実行をいただきます。 【業務例】将来的な人材のあるべき姿の構想/育成方針の構想/具体的な施策立案/施策実行/メンバーへの助言・指導/データの解析・考察/経営層への提言、合意形成
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:45
年収1100～ 1500万円
【必須】■事業会社、コンサルティングファーム等での人材育成に関わる現状把握/構想検討/課題設定/施策構想/計画の立案と推進の実務経験（目安500名以上） ■メンバーマネジメント経験（目安：10名以上）
【あれば尚可】英語スキル 【コンピテンシー】■関係者への説明・説得・合意形成能力 ■前向きな思考・発想を持ち、高い挑戦意欲をお持ちの方 【社風】風通しが良く、頑張る社員をバックアップする雰囲気があります。中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できる環境です。
