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(株)大気社
各階層別研修をはじめ、経営幹部育成（社内では経営職候補者育成プログラムと呼んでいます）の企画・運営、キャリアプラン関連の制度や人材戦略・人材データベースの検討・導入、社内公募制度、海外トレーニー制度 のいずれかを担当頂きたいと考えています。 ※担当頂く業務は、ご相談の上決定させていただきます。 ●人材開発領域に関する制度や研修の企画・提案を行い、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画に携われるため、大変やりがいがあるお仕事です。 人材開発領域の業務が未経験の方でも、歓迎です！
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:45
年収600～ 760万円
【必須】人事領域の何かしらの業務経験（採用、教育/研修、制度企画等、目安：3年程度） ※学歴・職歴、保有資格等は応募書類に抜け漏れなく記載してください。
【尚可】社内におけるプロジェクトや取り組みにおいて、自ら進んで企画、提案し、関係者を巻き込んで実行へ移したご経験 【社風】風通しが良く、頑張る社員をバックアップする雰囲気があります。中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できる環境です。 【キャリアパス】総合職採用のため、入社後は様々なキャリアの選択肢があり、安定した事業環境で長く働けます。
