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ハイタレント(株)
採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。 ■経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計■ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング）■採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウンドメディア等）■採用KPIのモニタリングと改善■候補者体験の設計および改善（カジュアル面談〜オファー承諾までのプロセス設計）■面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり(変更の範囲)会社の定める範囲で変更の可能性あり
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 1000万円
【必須】・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） ・採用における戦略と実行をリードした経験
【歓迎】・スタートアップまたは急成長企業での採用経験 ・エージェント出身で事業会社側での採用にチャレンジしたい方 ・採用広報／採用ブランディング経験 ・組織フェーズやカルチャーを踏まえたペルソナ設計経験 ・営業経験（候補者へのアプローチや関係構築に活かせるスキル歓迎）
