具体的な業務内容
人事実務(労務・採用等)に携わりながら、IPOの進捗に応じて総務やガバナンス体制の強化に取り組むなど、人事総務業務を広く取りまとめて頂きます。
【詳細】■労務トラブルや相談対応■採用計画の立案や取りまとめ■人事制度設計・運用■オフィス管理(防火防災含む)、来客及び庶務対応■情報システム(Pマーク対応含む)■各種規程の改定、内部管理体制の構築・整備■IPOに向けた制度の整備■株主総会/取締役会運営事務局、株式実務■法務対応(弁護士・社労士連携)等 ※後半の総務業務はIPOが本格化する中で、中長期で対応いただく業務でもあります。