具体的な業務内容
本ポジションで入社後は、まずはリクルーターとして、採用目標達成に導いていただきながら、徐々にマネジメントや他の人事領域に挑戦いただく想定です。人事領域の専門家としてスキルの幅を広げていける環境です。
【詳細】・採用戦略の立案 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策・人材要件の整理、採用ストーリーの設計・人材エージェントとの連携・書類選考、面接・面談担当・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 他