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ウルシステムズ(株)
制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。 制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。 【具体的には…】■等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助■経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成 ■人事規程などのドキュメントの整備■HRTechツールの導入・運用・改善 ■その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画
正社員
東京23区、その他東京都
年収693～ 956万円
【必須】 ■人事制度企画に関する実務経験(等級・評価・報酬などの設計・見直し) ■Excelを用いた分析やシミュレーションのスキル
■制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成する力 ■物事を構造的に整理し、論理的に伝える力 【歓迎】 ■人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣 ■コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解
