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(株)イードア
人材紹介業務をフックに、本質的な経営課題を深掘りして解決策を提供する業務におけるマネジメント職を募集します。人材紹介の枠を超えて、コンサルティング案件を獲得し運用することを求められるポジションです。 自身でも売上予算を担いながら、人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメントを担い、組織全体の発展に貢献する重要な役割です。 【主な業務内容】■経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出■人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用■チームメンバーの育成・マネジメント、成果を上げる営業手法の企画・実行■新規サービス開発や事業立ち上げの支援
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収550～ 850万円
【いずれも必須】■人材業界におけるRA／CAの経験（ミドル〜ハイクラス領域歓迎）3年以上■チームマネジメント／育成経験（3名以上を想定）2年以上
【歓迎】■再現性あるノウハウで成果を出してきた経験■KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験■新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験■経営者／役員クラスへのハイタッチ営業経験 【魅力】経営戦略〜現場の業務改善まで幅広くパートナーとして支援。ソリューションメニューの自由度も高く裁量権をもって課題解決に向き合えます。経営者の想いや目指す姿に向けての成長を中長期的に支援できます。
