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埼玉県×輸送用機器業界の企業 女性社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県 輸送用機器業界の企業の、女性社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は女性社員の平均値になります。-
1 カルソニックカンセイ株式会社
- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
- 年収・給与の口コミ 満足はしているが残業代を考えると妥当、やりがいはあるので満足しかし、今後 の成長を考えるとイマイチ満足はできない。株価がさらに今より上がり、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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2 株式会社本田技術研究所(Honda R&D Co.,Ltd.)
- 輸送用機器
- 埼玉県和光市中央1丁目4-1
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転職後のギャップの口コミ
「四輪"R&D"センター」と銘打っているが、研究も開発も行われていない。本田宗一郎の魂は全く残っていない。
センサメーカや部品メーカに仕様... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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3 株式会社エイチワン(H-one Co., Ltd)
- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5
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退職理由の口コミ
ほとんど強要退職であった。
ミスを責められ、続けるか続けないか二択を迫られ、退職。転職者が長く務められる場所ではないと思う 退職理由の口コミの続きを見る
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UDトラックス株式会社
- 輸送用機器
- 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
- ライバル企業の口コミ 自社が業界内で万年最下位であり、現在も抜け出せるような状況になっていない(価格、商品品質、社員の士気)。近年はブランドの構築に力を入れており... ライバル企業の口コミの続きを見る
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株式会社J's Factory(J's Factory)
- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル 5F
- 残業・休日出勤の口コミ 毎週水曜日がノー残業デーとなっており、日頃から時間効率を考えて業務を行っていますので、メリハリがついて気持ち的にやりやすい。その為水曜日は妻... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社アイチコーポレーション(Aichi Corporation)
- 輸送用機器
- 埼玉県上尾市大字領家字山下1152番地の10
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気は基本的にはわきあいあいな部署が多いと思います。
社員旅行も数年に一回くらいの頻度であって、結構な人が参加をしています。
工... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ショーワ(Showa)
- 輸送用機器
- 埼玉県行田市藤原町一丁目14番地1
- 働く環境の口コミ ショーワ時代はホンダの恩恵もあり社宅手当や自動車の社販等があったが、4月から統合して違う待遇に変化するため正直不安である。日立グループの福利... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ヴァレオジャパン(Valeo Japan Co., Ltd.)
- 輸送用機器
- 埼玉県熊谷市千代字東原39番地
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残業・休日出勤の口コミ
有休休暇は部署にもよるけれど比較的取りやすい
ただし一人一人の業務の負荷が多いため取れるか取れないかの判断は最終的には周りの空気を読んで決... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社伸和
- 輸送用機器
- 埼玉県行田市藤原町1丁目22番地14
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ホダカ株式会社
- 輸送用機器
- 埼玉県越谷市流通団地1丁目1番9号
- 年収・給与の口コミ 報酬については半期ごとの各従業員用の方針書を元に考課書を作成し、それを参考に賞与が決定されています。昇給についてもその考課書の元算出されて考... 年収・給与の口コミの続きを見る
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