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「株式会社アドバンス」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:369件-
退職理由 研修制度はあるが、間に合わないほど知識が必要。その割には任務を任されるスピードが早く、大半がわからな...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 夏は暑すぎて倒れる人もいる。エアコンが整備されているところもあるがそうでないところもある。基本的に店...
ドリームアドバンス株式会社- 年収
- 120万円
- 職種
- 調理スタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 早く帰るように会社に残れる時間が制限されている。結局終わらなかった分を翌日早く来て仕事し、その分はサ...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 410万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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残業・休日出勤 プロジェクトの進捗に応じて残業はあるが、それほど多くはなく、比較的ワークライフバランスはとれていると...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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退職理由 将来的な展望が全く見えなかったため。電通グループからの仕事がある限り、つぶれることはないとは思うが、...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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年収・給与 裁量労働制なため、個人の原価が設定されており原価を超える売り上げがなければ基本給のみ。プロジェクトに...
アドバンスト・マネージメント・コンサルテイング株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 出世することはほとんどない。管理職の人間の交代を一度も行っていないため、出世することを望んでいる人に...
アドバンスト・マネージメント・コンサルテイング株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- 導入トレーナー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 派遣からの入社というとこで最初から1年間の契約で入社した仕事じたいはラインにもよるが自分のいたライン...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 250万円
- 職種
- 積算・測量
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 派遣会社からの出向で入社したが派遣だったので有給消化、残業代完全支給はもちろん業務に関しても先輩スタ...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 250万円
- 職種
- 積算・測量
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 営業についての投稿をします。営業員は3年ほどで役職が上がることがあります。もちろん、営業成績を見て、...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 400万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 10代後半
- 年度
- 2012年
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働く環境 よくも悪くも「社長」という存在とどう付き合っていくかが、この会社で生き残っていうくために最も重要。 ...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 450万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 社員用の託児所があり、結婚、出産後も働きたい女性社員にとっては魅力的。(大阪本社のみ)また時短勤務等...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 450万円
- 職種
- 営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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出世 社長にいかにアピールできるか、社長の印象に残るかで出世や給料は決まると思います。そのため古くから会社...
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業が多い人と少ない人の差が極端にあります。基本的に他社に出向という形で仕事をするのですが出向先が忙...
アドバンスト・マネージメント・コンサルテイング株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 働いた割には給与が少なくやる気のない社員もチラホラいます。残業代もみなし残業なので基本的に残業代が上...
アドバンスト・マネージメント・コンサルテイング株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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働く環境 結婚したカップルもここ3年で3組ほど。役員からも祝福され、もちろん式にも参列してました。 入社退社...
佐川アドバンス株式会社- 年収
- 340万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 他の会社に派遣されてるので、休日は派遣先会社のカレンダーに準じています。休日出勤についてはプロジェク...
ARアドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 家族より多くの時間を過ごしているためそうなることが多いのは仕方がない。が、会社は許さない。同じ職場に...
株式会社アドバンス- 年収
- 450万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 女性のワークスタイルについては、残業禁止の社風である事、時短勤務が可能である事を踏まえると、多くを求...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 230万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 現場理解のある優秀な方が社員になっているとは限らず、社長や上長の方針にどれだけ「イエス!」と言い切れ...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 230万円
- 職種
- Web関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 自分の見積成果が数字で見てわかるため、数字によるモチベーションは上がりやすい。自分の努力したぶんが評...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 残業はしないよう努める風潮だが、残業をしないと業績を出せない状況。急ぎの処理を求めてくる業者もいるた...
株式会社LIXIL Advanced Showroom- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 残業ばかり。仕事もないのに残業残業残業残業の連続。 もちろん残業に対してなにもないので、意味もなく...
株式会社アドバンス- 年収
- 320万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業時間は1分単位でつけることができる。休日出勤した場合も休日出勤手当がつく。 ただし、案件によっ...
アドバンスト・アプリケーション株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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働く環境 年に2回全社員が集まって、業績報告やプレゼンを行う全体会議が行われる。 ここ2,3年で社内で発言し...
アドバンスト・アプリケーション株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- システム運用
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 製品品質については、高くないと感じました。導入してから問題が多く起きて、その対応に営業、技術がかなり...
株式会社アドバンスト・メディア- 年収
- 640万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 部署によって残業時間の差が大きいように思いました。忙しい部署では、ほとんど有給休暇を取得出来ず、代休...
株式会社アドバンスト・メディア- 年収
- 640万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 社会保険、雇用保険、厚生年金等の最低限の福利厚生はかなりしっかりしていました。会社独自の福祉会に強制...
カシオマーケティングアドバンス株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 まず会社規定の昇格ルールがあります。勤続年数や業務能力などによってステップアップしていくものです。た...
カシオマーケティングアドバンス株式会社- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 部署、チームによって状況は異なる。終電近い帰りが連続することもチームによってはある。慢性的な人不足に...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 360万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 NTTグループということもあり、労働時間管理が厳格にされています。 サービス残業などありえない風土...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 490万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 業界自体、あまり将来性はなさそうに思います。会社のウリもかなり微妙で、とてもBPO事業者とは思えない...
株式会社TEPCOコールアドバンス- 年収
- 500万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 社員教育を掲げているが、実際は他社の真似を行っているだけで 教育制度は充実していない。 社員一人...
ARアドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 評価となる基準が曖昧となっており、正当な評価は期待出来ない。 会社が目標として掲げたノルマを消化し...
ARアドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 320万円
- 職種
- システムエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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やりがい やはり研究所との関係が密な事もあり、研究分野の業務が多いことが面白い。 通常の会社では経験できない...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 36協定を労使間で結んでいるので、それを超えた残業は無い。 40h/月以下となっている。残業も部署...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 現在はKDDIエボルバコールアドバンスと社名が変更されています。コールセンター業界では珍しく、毎月3...
株式会社TEPCOコールアドバンス- 年収
- 420万円
- 職種
- コールセンタースーパーバイザー
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 出産や育児の対応は出来ると思います。実際に産休や時短勤務(18時定時に対して16時退社)をしている方...
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 給料は固定給です。 保険も売れる会社が多いため、一社提案の会社に勝てます。固定給であるがため、給料...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 400万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 所詮、ISIDの下請けなので、親会社から言われた作業をこなす仕事かと。何か新しい事に挑戦したい人には...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 最近、セクハラで女性が1人辞めた。辞める際に、上司に水をぶっかけていった。こんなの見たの初めてで、マ...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 毎年社員旅行があります。他社のように積立金などはなく、社員分は全額会社が負担してくれます。社員の家族...
株式会社ABI- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 みなし残業が45時間。45時間を越えないみなし時間は翌月繰越されます。 つまり残業しない月があれば...
株式会社ABI- 年収
- 500万円
- 職種
- プログラマ
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2013年
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女性の働きやすさ 今のところ、女性の管理職はほとんどおらず、目指せる環境かどうか正直分かりません。 基本的に男尊女卑...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 有休は事前に申請しておけば、比較的自由に取得可能です。 プロジェクトの状況によっては休日や深夜残業...
株式会社ISIDアドバンストアウトソーシング- 年収
- 500万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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残業・休日出勤 担当したプロジェクト。担当業務により残業、休日出勤は様々。全般的には残業時間は横ばいと感じる。ただし...
株式会社アドバンスドシステムテクノロジー- 年収
- 600万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 住宅手当や通勤手当等、最低限の福利厚生は整っていた。一人一台ずつPCが用意され、部署によっては一人一...
株式会社アドバンスサポート- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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女性の働きやすさ もちろん制度上は可能であるが、長時間労働が前提としてあるため、やや難易度が高い。また高い営業成績を達...
株式会社アドバンスサポート- 年収
- 350万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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残業・休日出勤 残業は、部署によって異なりますが、ほとんどありません。ワークライフバランスを重視する人には、非常に良...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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女性の働きやすさ 基本的に男女間で出世に差はないと感じています。女性での役員や部門長も大勢います。非常に多くの女性が役...
株式会社アドバンスクリエイト- 年収
- 400万円
- 職種
- コールセンタースタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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