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「オンコロジー」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:30件-
残業・休日出勤 プライベートと仕事のバランスについては、担当領域、担当エリア、上司による。 オンコロジー部門やバイ...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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転職後のギャップ どの領域に配属されるかによって働き方が大きく異なると思う。オンコロジーの中にも部門がいくつかあり、忙...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 年収がよいオファーがあり、転職を決意。ここでないと積めないキャリアは少ないと感じた事も一つ。オンコロ...
帝人ファーマ株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 オンコロジー部門に所属しております。 今年に入り組織が大改革しました。 結論としてはめちゃく...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 980万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2020年
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やりがい 3年前に血液内科のオンコロジー製品を発売するにあたり営業部を立ち上げました。しかし、ろくに市場分析も...
ムンディファーマ株式会社- 年収
- 1000万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい オンコロジーという業界では花形部門だが、今は昔の話になりつつある。業界·社内の規制がどんどん厳しくな...
バイエル薬品株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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やりがい MRはプライマリ領域・オンコロジー領域のどちらにいるかで全く違うものとなる。 オンコロジーは現時点...
小野薬品工業株式会社- 年収
- 850万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2017年
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長所・短所 現在、社内公募がほぼ凍結しており、希望する職種や領域にチャレンジできない環境。今後変わるといっている...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2017年
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退職理由 組織の合併、オンコロジー経験者の相次ぐ離職、戦略と言えない研修内容、営業職の評価方法、女性優遇、責任...
ヤンセンファーマ株式会社- 年収
- 1040万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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長所・短所 現在の業績のみを、役員は考えており将来を見越した人材育成などを全く行っていない。そのため、これから新...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2016年
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退職理由 入社時は派遣型と受託型のハイブリッド型CROで、派遣の割合が多かったが、M3の傘下となり受託メインへ...
株式会社MICメディカル- 年収
- 600万円
- 職種
- 臨床開発職
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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働く環境 業績悪化に伴い、他社より秀でていた福利厚生は全面的にカットまたは縮小になりました。今後は厚遇のエーザ...
エーザイ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2015年
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退職理由 早期退職、派遣切りなどの会社方針への不満が大きな理由。それ以外は特に無いが、強いて言えば内勤などの多...
グラクソ・スミスクライン株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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やりがい オンコロジーがメインであり、国内のトップメーカーとして医師からの信頼もある。臨床試験データの創出にも...
大鵬薬品工業株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2015年
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長所・短所 社長のワンマン経営で、方針が発表される度に右往左往する。 特にここ数年は、リストラ、年功序列の廃止...
エーザイ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 循環器.糖尿病代謝領域、消化器.呼吸器領域、オンコロジー領域の3部門に分かれた。これによって専門性を...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 800万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 パイプライン戦略が未成熟。オンコロジー領域は未だに確立していない。ニューロロジーは現在開発中のアルツ...
エーザイ株式会社- 年収
- 980万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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働く環境 オンコロジー事業本部とオンコロジー意外の事業本部では、大きく社内の雰囲気が異なります。ノバルティス自...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 1300万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 スペシャリティーファーマとして、特に内分泌(甲状腺)・泌尿器科・産婦人科の医療関係者には名前が売れて...
あすか製薬株式会社- 年収
- 510万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 パイプラインは先細りで、今後の業績は極めて厳しくなっていくと感じます。ジェネリックやchcで事業の多...
サノフィ株式会社- 年収
- 1000万円
- 職種
- マーケティング
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 とにかく好き嫌い人事が多い。女性であれば別に仕事が出来る人でなくても評価は高い。 配属地や処遇...
インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 中枢・オンコロジーを含め、多くのプロジェクトを受託しているため、さまざまな領域の治験に携わることがで...
株式会社リニカル- 年収
- 645万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2013年
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長所・短所 最近取り扱う製品も増えていて新たな領域への参入をしているが、領域制を導入していない(今後もする予定な...
持田製薬株式会社- 年収
- 510万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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長所・短所 計画が大きすぎて多くが達成しない。80%で終わってしまう品目がちらほら。 そのため、はじめから諦め...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2012年
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出世 社長に気に入られている、20代後半から30代前半である。次に出世しやすい場合は、大学病院担当者で複数...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 1200万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 癌領域を担当していますが、製品力が高く患者さんの生命に貢献している薬剤が多いのでやりがいがあります。...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 1050万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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出世 旧ゼネカ派閥が圧倒的に強く支店長クラスはほぼゼネカ出身。またオンコロジー領域のMRもゼネカ出身がほと...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 循環器・オンコロジー・移植免疫・眼科・中枢神経領域と領域が分かれている。社員の8割は循環器担当者であ...
ノバルティスファーマ株式会社- 年収
- 536万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 31歳
- 年度
- 2009年
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出世 女性入社が多い会社ではあるが、出世コースに乗れるのは男性MR。数年前に女性課長が数名誕生したが、全員...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 594万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 女性 / 28歳
- 年度
- 2009年
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長所・短所 問題は経営が中小企業的に人脈頼りの傾向がある点。合併時の英国ぜネカがスエーデンアストラを見下す割りに...
アストラゼネカ株式会社- 年収
- 1090万円
- 職種
- MR
- 投稿者
- 男性 / 42歳
- 年度
- 2007年
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