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「退職者」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:2420件-
退職理由 他の退職者の欠員補充での人事異動や、場当たり的な会社運用が多く 子会社独特の親会社からの是正指示へ...
ダンロップタイヤ近畿(株)- 年収
- 480万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 社員を駒としか考えていない。スキルや経験より、お気に入り度合いで編成される。なので現在大量募集してい...
京セラコミュニケーションシステム株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 【良い点】 残業代はほぼ出る。昔はサービス残業が横行し、責任者が残業超過申請を拒否していたが、最近は...
京セラコミュニケーションシステム株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 【良い点】 大部分の社員は皆スキル向上を目指し切磋琢磨している。 【気になること・改善したほうがいい...
京セラコミュニケーションシステム株式会社- 年収
- 900万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 残業は月間100時間程度。繁忙期になると150を超えることもある。ただ、年収は賞与によって非常に高く...
株式会社総合オリコミ社- 年収
- 700万円
- 職種
- 経営幹部
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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働く環境 最近は若い子の退職者が増えており暗いです。35歳以下の社員が皆無となった事と、現場は慢性的な人数不足...
京葉ブランキング工業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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出世 中途社員は数えるほどしかいません。 退職者が増えているので35歳以下はほとんどいません。 中途社...
京葉ブランキング工業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 中途退職支援制度利用。 定年まで近いため、まだ余力のあるうちにセカンドキャリアを形成しようと思った...
カルソニックカンセイ株式会社- 年収
- 650万円
- 職種
- 生産・製造技術
- 投稿者
- 男性 / 50代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 残業・休日出勤は蔓延しておりました。 特に休日出勤は著しく、土日の理事会等に出席するため週一休みが...
株式会社長谷工コミュニティ- 年収
- 450万円
- 職種
- 不動産管理
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 入社1年以上のスタッフがほぼいない。 1年以上のスタッフは大体役職についている。 入社前とのギャ...
だれでもモバイル株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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退職理由 自分が技術者として自信を失ってしまったことと、先に退職した先輩が立ち上げた会社に誘われたこと、などが...
シャープ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- サポートエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 現在は転勤者や単身赴任者が多いです。 多くの大企業が働き方改革を推進し、 そして『強制転勤や単身...
ヤマハ株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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転職後のギャップ 社員を大切にしている会社だという理由で転職したものの、訳も分からないままに半分強制的に退職させられる...
Mipox株式会社- 年収
- 560万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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出世 最近は退職者が増えている事あり、ある程度の結果を残すことができアピールが上手であれば課長までは出世は...
カバヤ食品株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 知らないうちに同僚が一言もなく退職していく。どんどん新しい人が入社するが、同時にどんどん人が辞めてい...
株式会社FLOSFIA- 年収
- 400万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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出世 中途社員の方も同等の扱いなので、特に問題はないと思う。近年退職者が多いため積極的に中途採用をおこなっ...
ヤマザキビスケット株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 とにかく残業がおおい、もっと社員を増やすべきだと思う。このままでは新卒が入ってくる数よりも退職者の方...
株式会社ダイツー- 年収
- 240万円
- 職種
- 店舗スタッフ関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 とにかく残業が多過ぎるのと責任者クラスが年功序列と身内採用な為、どんなに実力がある社員でもキャリアア...
東和薬品株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 取引先がホワイトとは言い難いので、致し方ない部分はあるが、仕事量は多いと思う。急な変更、追加は日常的...
わらべや日洋ホールディングス株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 商品企画
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 報酬は高いと感じる。賞与は年二回。査定制度は、自己アピールの上手さに左右されるところがあるように感じ...
コープ情報システム株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- 社内SE
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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退職理由 実家の家業を継ぐために、退職をしました。元々、実家を継ぐことが決まっていましたので、経営者とのビジネ...
株式会社アイドマ・ホールディングス- 年収
- 850万円
- 職種
- 経営コンサルタント
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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出世 黙って上の言うことを聞き、時には経営者の気に入らない人を退職に導ける人が重宝がられます。前職のコネを...
カワセコンピュータサプライ株式会社- 年収
- 415万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 私自身が直接被害にあったわけではなく、他の社員を見て感じ取ったことですが、中堅クラス以上の社員に変わ...
トヨタレンタリース横浜- 年収
- 360万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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年収・給与 年3回の人事考課を行うが、パフォーマンス上手な人材は良い評価をしてもらえる。 仕事量に対しての対価...
エンケイ株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 商品管理
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 1200名程社員がいるが、5年以上在籍している社員は200名いない。 優秀な社員は残らず転職してい...
ジャパニアス株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- 総務
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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残業・休日出勤 定時で帰れる日はほとんどない。繁忙期は土日祝も出勤があり、忙しすぎる為代休もなかなか取れず、かなり疲...
日勝スポーツ工業株式会社- 年収
- 380万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 良くも悪くも安定しているが、準公務員の制度を踏襲する形になっている。税関からの出向(表向きは退職)者...
輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社- 年収
- 750万円
- 職種
- ソフトウェア関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 全国に物件及び拠点となる事務所があります。 アウトソーシングのみではなく、内製化により自社で行って...
シーレックス株式会社- 年収
- 500万円
- 職種
- マンション・ビル管理
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 身につく経験やスキルが限定的で長く在籍することはディスアドバンテージになると感じため退職した。転職後...
株式会社中国銀行- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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退職理由 身につく経験やスキルが限定的で長く在籍することはディスアドバンテージになると感じため退職した。転職後...
株式会社中国銀行- 年収
- 300万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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出世 新卒社員は営業として担当を持つのに1年以上かかる。その間、ただ各営業所の先輩社員に同行するだけで精神...
株式会社やよい- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 基本的に社内のコミュニケーションはほぼありません。働いている社員のほとんどが他人に興味がないので「楽...
株式会社やよい- 年収
- 400万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 事務員は常に社内にいますが、終始役員の皆様(全て血縁関係者)の機嫌を損なわぬよう仕事をしています。週...
(株)モードコーポレーション- 年収
- 240万円
- 職種
- 財務・会計関連職
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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働く環境 福利厚生についてはかなり整っていた印象です。一般的な社会保険に加えて、住宅補助や積立で退職金の制度な...
株式会社丸山自動車- 年収
- 350万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2021年
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働く環境 比較的風通しは良い。しかし最近の世代交代でパワハラ気味の上司と数字主義の方が出世し始めた為若年層の退...
株式会社カネスエ- 年収
- 500万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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残業・休日出勤 もともと休日数も多くない会社ですが、繁忙期になると休日出勤は当たり前。納期間際になると深夜残業もあり...
(株)コンサルタント関西- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 売れば売るだけボーナスで還元される。 ただ、年収1000万円を達成するには、かなりの根性と労働が必...
住友林業ホームテック株式会社- 年収
- 600万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2021年
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退職理由 会社はとてもいい会社。 嫌でやめた訳ではなく自分の伸びしろを考えて退職した。他の人の辞めた理由は管...
株式会社九州アイエヌライン- 年収
- 450万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2021年
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女性の働きやすさ 最近は結婚・出産を理由に退職する人は少なく、ごく稀です。 むしろ、そのまま残って、産休育休制度を活...
株式会社北陸銀行- 年収
- 250万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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退職理由 有休の消化率は非常に良く、有休の他に月に1回、交代勤務者は指定休を入れられるので、休みは多いし、福利...
株式会社ユポ・コーポレーション- 年収
- 450万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2020年
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長所・短所 現場と事務所で業務のキツさに差がある。退職者も現場社員が多い。 事務所の社員の方が評価されがち。 ...
株式会社グリーンデリカ- 年収
- 500万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 新聞購読者数の激減によって業績は悪化。コロナ前から業績がおもわしくなかったが、コロナ禍になって業績が...
株式会社中日総合サービス- 年収
- 360万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2018年
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出世 成果とはミスマッチで政治的要素(持株出向者や女性優遇など)が強く、極端に高い成果の人を除くと、部内で...
株式会社NTTドコモ- 年収
- 820万円
- 職種
- 研究開発
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 若手の給与ベースは上昇傾向にあるものの全体での平均給与は上がっている印象がなく、会社の狙いとは裏腹に...
ユーシーシー上島珈琲株式会社- 年収
- 430万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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年収・給与 退職金規定がほぼ非公開なのは理由が有って、そもそもの設定金額が低い。なので、給与が一見すると高そうに...
スチールプランテック株式会社- 年収
- 550万円
- 職種
- 建築・設備関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 管理者に対する教育が杜撰。基本的なビジネスマナーが無い人をSVとして起用しているのが疑問。言葉遣いや...
ビーウィズ株式会社- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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退職理由 パワハラの巣窟と言える。 残業は月120時間を超え、管理本部はその責任者がミスターパワハラというべ...
ヤマシンフィルタ株式会社- 年収
- 865万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 50代前半
- 年度
- 2021年
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長所・短所 良い点は人が良い。ただそれだけ。 悪い点はキリがないほどある。なお、人事はなぜ3年以内の退職者が多...
株式会社合通ロジ- 年収
- 280万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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経営者の評価 新しいものが好きな割には古い価値観やモノを捨てようとしない。 給料か休日日数どちらかを上げなければ...
株式会社合通ロジ- 年収
- 280万円
- 職種
- 物流サービス
- 投稿者
- 女性 / 20代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 【制服について】 制服は貸出です。 基本はズボンと上着・防寒着・ポロシャツ(部署で色が異なる/夏...
三扇工業(株)- 年収
- 230万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代後半
- 年度
- 2022年
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