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評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:44件-
出世 経営者、上司に気に入られるかどうかにかかってくると思う。 それ以外は年功序列が強く、給与水準も同じ...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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経営者の評価 トップダウンで決まることが多く実行までの決断が非常に早い。特に社員がプレゼン提案をして実行するという...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 一般社員は基本給が低く、主任などの役職がついて少しアップする。 賞与は年4か月と決まっていて評価な...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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やりがい 新規で仕事をとってくるというよりは、既存の取引先との契約に従ってこなすスタイル。確実にミッションをこ...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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出世 中途採用は主任クラスからスタートすることが多く、年収は前職の年収などを考慮する部分もあるが、ほとんど...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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働く環境 特筆するような変わった制度はなく普通。 飲み会などは定期的に計画されて任意ではあるが全員が参加する...
猿田興業株式会社- 年収
- 450万円
- 職種
- セールスエンジニア
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2020年
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年収・給与 給料は多いとは言えない。夜勤しなければ20万をきってしまう。 賞与は年2回と、3月末に手当がある。...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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やりがい 私生活との両立は難しいが、自分のやる気次第では学びが多い現場だと思う。看護協会の研修会や、勉強会、学...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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残業・休日出勤 休み希望は通るが、日数の制限がある。 また有給を勝手に師長がつけて、希望じゃない日に有給消化される...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 忘年会など開催されるが、コロナ禍はほとんどのイベントが中止となった。組合がいろいろ頑張って企画を考え...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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働く環境 有給はとりにくい。家賃補助や通勤手当はある。 病棟によるが人手不足なところは、休みをとり辛い。 ...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性が多い職場。病棟で雰囲気は異なるが、女性同士で話しやすいこともあれば、すぐ病棟で話が出回ることも...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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出世 新卒は1から研修がある。 中途採用は即戦力として、すぐ働くことになる。 人手不足もあり、とりあえ...
由利組合総合病院- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2019年
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女性の働きやすさ 女性の比率のが高く、7女性3男性くらいの比率です。女性の意見も取り入れることはいいことですが、男性と...
(社福)秀麗会- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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やりがい 利用者さんと関わっていることはとてもやりがいを感じていますが、何をしていても時間に追われてしまい、業...
(社福)秀麗会- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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出世 医療法人も併設しているので、中途採用で入ってからの出世コースはほぼ0です。病院や施設、もしくは他の法...
(社福)秀麗会- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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働く環境 レクリエーションがとても少なく、もっとこうしたらいいのにと思うことはたくさんありました。そこは、担当...
(社福)秀麗会- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2022年
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長所・短所 比較的自由に発言ができるため、自分の思いなどは代表自ら聞いてくれますが、人間関係はあまり良くないです...
株式会社三浦石油- 年収
- 400万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2022年
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働く環境 ・休暇制度もしっかりしており、原則業務上に差し支えがなければ希望通りの取得が可能であり、概ね満足。 ...
株式会社秋田銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 評価にともない多少は変動するものの、概ね納得の報酬。 査定精度も確立されており、自己努力により評価...
株式会社秋田銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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残業・休日出勤 ・過度な残業はなく、個人での時間管理により定時での退社も可能。 ・休日出勤はなく、無理強いされるよ...
株式会社秋田銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 目標達成意識が強く、社員と協働にて圧倒的な自己成長を遂げることが可能。どんな目標でも完遂するという責...
株式会社秋田銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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働く環境 近年では、女性の社会進出の促進の観点から非常に流動的に対応していただけるように感じる。勤務する店舗で...
株式会社秋田銀行- 年収
- 450万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2018年
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やりがい 銀行はどこもそうだと思うが代理店のような状態になってきている。本業の融資の部分が振るわず仕方ないとは...
株式会社秋田銀行- 年収
- 470万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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女性の働きやすさ 育児休業は一年とれる。以前よりかなり女性が働きやすくなってきている。その分女性に与えられる職務がプレ...
株式会社秋田銀行- 年収
- 470万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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長所・短所 優秀な人がどんどん辞めてしまっているように思え残念だ。心が強くて自分の意見を言え、やる事をやらなくて...
株式会社秋田銀行- 年収
- 470万円
- 職種
- コンサルティング営業
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2018年
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年収・給与 ほぼ年俸制。個人成績で次年度の給料が決まる。賞与は決まった時期のものはなく四半期に一度、業績が良けれ...
秋田トヨペット株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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経営者の評価 非常にワンマン。経営方針は絶対で管理職でもビクビクしている。対抗して退職する人もいる。考え方は斬新で...
秋田トヨペット株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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残業・休日出勤 まったくない。決算の時期でも定時で全員が帰るほど。会議で来ていた取引先の驚いた様子が忘れなれない。社...
秋田トヨペット株式会社- 年収
- 400万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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やりがい 提案営業についてはとても面白くやりがいを感じていたのですが、いつのまにか数字の目標(というノルマ)の...
株式会社秋田銀行- 年収
- 420万円
- 職種
- カウンターセールス
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2013年
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ライバル企業 全国でも珍しく同じ車種を取り扱う販売会社が秋田県には4社ある。秋田県内の日産車販売、サービス入庫、顧...
羽後日産モーター株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 カーライフアドバイサー(営業職)は会社定休日以外は休むことができません。 定休日以外に個人で設定で...
羽後日産モーター株式会社- 年収
- 420万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2013年
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残業・休日出勤 残業は病棟によって異なりますが、比較的少ないです。障碍児者病棟ではあまり残業はありません。また祝日勤...
国立病院機構あきた病院(独立行政法人)- 年収
- 400万円
- 職種
- 看護師
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 年収は地方銀行下位の水準です。イメージされる高給には程遠い現実があります。しかしながら福利厚生につい...
株式会社北都銀行- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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ライバル企業 ネームバリュー、預貸金残高、店舗数等、すべてにおいて各上です。 しかしながらリーテール戦略などは北...
株式会社北都銀行- 年収
- 400万円
- 職種
- マーケティング関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2014年
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退職理由 オープン時から働いたが、売り場の効率化などのために 棚卸や、売り場改造を夜中にやるようになった。 ...
株式会社ビッグカメラ- 年収
- 450万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい お客様との対応やなどは面白かった 反面裏方作業はつらかった。 一度いらしたお客様が、後日わたしを...
株式会社ビッグカメラ- 年収
- 450万円
- 職種
- フロアスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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女性の働きやすさ 女性管理職の比率は他の地銀と比べても高く、実績とヤル気のある人材は管理職になる事ができる。 また、...
株式会社北都銀行- 年収
- 400万円
- 職種
- 法人営業
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 社員同士が仲良く、ライフワークバランスもとてもよいので休日はしっかり休むことができ社員のモチベーショ...
有限会社こころ- 年収
- 400万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい 営業の仕事は沢山の人と出会い、いろいろな情報が入ってくるので話をしていると非常に勉強になる。また、様...
秋田魁新報社- 年収
- 440万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 ネット社会の現代では、新聞購読者は減少傾向にある。とくにスマートフォンの普及により、次世代を担う若者...
秋田魁新報社- 年収
- 440万円
- 職種
- 代理店営業
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2009年
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長所・短所 社長がワンマンで、何をするのにも口を出してきて、仕事に支障をきたす場合が非常に多い。 社長決裁をし...
加藤商事株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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年収・給与 一昔前までは、営業でそれなりに業績を伸ばせば、年齢に関係なく固定給も上がったしボーナスもそれなりに...
加藤商事株式会社- 年収
- 470万円
- 職種
- 企画営業
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 人材育成がヘタクソ。育成のシステムがない。余剰人員が多すぎのため低収益の業務から撤退できずに平均給与...
株式会社秋田銀行- 年収
- 446万円
- 職種
- ルートセールス
- 投稿者
- 男性 / 30歳
- 年度
- 2008年
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