ロジテック株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

4.0
レポート数 ??件
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ロジテック株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
4.0
仕事のやりがい
5.0
ストレス度の低さ
4.0
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
2.0
ホワイト度
5.0
総合評価
4.0
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均30%

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ロジテック株式会社の同業他社評判・口コミ一覧

ロジテック株式会社転職・中途採用面接

  • [ロジテック株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    営業戦略としてどのような取り組みで売上を倍増させますか？

    いきなり倍増は無理と回答し、でもこんな取り組みやあんあ取り組みを行うことで、コツコツやる方法があるのではと回答

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    メーカーでユーザーにも安定した人気のあるブランドなので、安定した生活がおくれると思った。
    あんまり準備はしなかったが、企業研究として業界内のポジションやポートフォリオでの戦略を考えた。
    人事部長の人柄がイマイチだった。

    投稿日: （記事番号:387350）

  • [ロジテック株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：技術関連職
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、管理部門

    ・納期間近の製品に製造中問題があり、納期が遅れそうな時どのような対応をするか？
    ・40歳近いリーダーに代わり、自分がリーダーに打診されたらどうするか？（そのリーダーは人事異動で飛ばされる）
    ・自分の考えと違う先輩がいる場合、どう接するか？
    ・十分な引き継ぎの無い業務を言い渡された場合どうするか？

    ・納期までに手に入る製品の数を確認しその数で調整をする。
    ・リーダーの打診を受ける
    ・十分先輩と話し合っていく。
    ・周りの先輩方に聞く。また自分であればそのような不十分な引き継ぎが無いように業務するようにする。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募理由
    　自分がプライベートで使っている製品であったので。その開発に関わってみたい
    ・面接準備
    　基本的な志望理由、経歴、自己PR、質問などは準備した。
    ・アドバイス
    　かなりクセのある質問が多いため準備というより、その場でいかに的確に答えられるかの瞬発力が必要

    投稿日: （記事番号:205013）

ロジテック株式会社会社概要

企業名
ロジテック株式会社
住所
横浜市神奈川区神大寺3-33-12
業界
サービス業
データ提供元：FUMA